학원 문을 닫아 실업 급여를 신청하려합니다 (서류와 절차는 어떻게 되는지요?)

미래교육 협동조합 입니다   

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아직은  학원가에  강사 4대보험 가입은 

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보편화되어 있지는  않다고 생각합니다 

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물론 예전보다는 많이 발전한 것은 맞지만

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이제 학원강사도 근로자라는게

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법적으로 인정되었기에 고용주인 학원장과

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피고용인인 강사 양쪽이 서로 안정적인

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학원 운영과 수업 그리고 고용안정이

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이루어지는 그런 직장 문화를 만들어

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나가야 할 것으로 생각합니다

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사실 근로자 1인이상 고용이라면

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사업주는 4대보험이 의무 가입 대상입니다

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그렇기에 만약 학원강사가 퇴직을하고

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산재나 실업 급여를 신청한다면

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여러가지 예기치 않은 금전적인 손실이

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생기는바 자세한 사항은 카페내에

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노무사님 게시판을 이용해주십시요

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오늘은 실업 급여를 신청하려는 선생님이

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문의를 하여 서류나 절차등을

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알려드리고자합니다

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먼저 실업 급여를 신청하려면

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당연히 비자발적 퇴직을

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당한 근로자이어야 인정받으며 아울러

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6개월이상 고용보험에 가입되어 있어야합니다

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따라서 학원 선생님들중 고용보험에 가입되어

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있지 않다가 퇴직해도 그동안 내지 않은

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보험료를 납부후 급여 신청 가능합니다

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1 기본적으로 꼭 필요한 서류는

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이직 확인서와

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고용보험 피보험 자격 상실 신고서 입니다

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문제는 이것을 학원장이 떼주어야하며

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만약 차일피일 미룬다면 당연히

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강사 입장에서는 손해를 봅니다

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왜냐하면 실업 급여는 1년이내라는 기간안에

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받을 수있는 자격이 주어지기에

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하루라도 빨리 진행하는 것이

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유리하기 때문입니다

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2 위에 서류를 떼어주지 않는다면

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고용보험 홈페이지에서 확인후 직접

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근로복지공단을 방문해

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신청을 하는 방법이 있습니다

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3 그리고 사전에 홈페이지에 가입해서

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온라인 교육을 받고 확인증을 챙기고

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그 다음 구직 신청을 해놓고

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역시 확인증 챙긴뒤 고용 센터를 방문해서

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신청하시면 됩니다

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4 만약 구직 기간중 재취업이 되었다면

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실업급여를 계속 받으시면 안되며

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바로 고용보험 센터에 신고하셔야하며

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나중에 알게되면 300만원이하 과태료와

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형사고발도 가능하니 참고해주십시요

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앞으로 국내 최초의 학원협동조합인

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미래교육 협동조합에서는 학원장님들외에

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학원 선생님들의 권익 보호를 위해

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노력할 예정이며 노무사님과 세무사님 그리고

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변호사님 게시판을 통해

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질문에 답변을 상세히 해드리겠습니다