미래 교육협동조합

장 성웅원장입니다

국내  많은 대형  어학원들은  나름대로의

수업 운영방식과  학생관리/

학부모관리/강사관리등의 노하우를

가지고 운영하고있습니다

대표적인  아발론 어학원이  어떻게

 빠른시간안에  성장했는지 

그 이유를  분석해보고

원장님들의   운영에 참고하시면 

 좋을 것 같습니다

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1. 레벨식 수업/동기부여

2. diction수업 등 청취력 향상 강조

(토익 수업시 문장  dictation)

3. 비판적 커뮤니케이션 능력 배양

(다큐멘터리, BBC)

4. 시스템의 승리(소속감 고취, 시설물 고급화,

경쟁력있는 강의프로그램 개발)

5. 한번 소문이 좋게 난 학원들은

‘Winner takes all(승자 독식)’ 효과를

어느 지역보다 많이 누릴 수 있는게 특징

--지정학적 효과-

비슷비슷한 수준의 학부모들이 몰려 사는 데다

이들이 함께 참여하는

 각종 커뮤니티 활동도 활발해

 ‘소문’과 ‘타인의 눈’에 한층 더 민감하게 반응

- ‘30~40대 고학력, 전문직이면서

 비슷한 수준의 서울 강남 부모들에 비해

전체 자산 규모는  상대적으로 낮은

그래서 상승과 발전을 위한 욕구가

더 왕성한 계층

6. 한국학생 특성에 맞게 약간은 강제적인

시스템 (과제 검사, 테스트 등)

7. 강사들 복지 보장, 고용안정 보장 및

전 강사의 상담교사화, MENTORING체제 확립

<벤치마킹>

학생들의 동기부여를 위한 수단이 필요하다.

- ex) 레벨식 수업(down&up 수업)/장학금

- 성취감이 자기계발의 핵심이므로

성취감을 느낄 수 있도록 교육을 유도한다.



- 매월 테스트를 통해

 part별 점수 상승표를 작성하여

향상된 부분을 직접 확인할 수 있도록 유도한다.